MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

NGUYỄN THỊ QUẾ

Ban dân vận tỉnh Lai Châu

Như chúng ta đã biết công đoàn cơ sở (CĐCS) là nền tảng, là một mắc xích quan trọng trong chuỗi hệ thống của tổ chức công đoàn.CĐCS có vững mạnh thì công đoàn các cấp mới vững mạnh. Vị thế của công đoàn cao hay thấp phụ thuộc những gì công đoàn đã đem lại cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Để phát huy được vai trò của tổ chức CĐCS, việc tổ chức sinh hoạt thường xuyên là yếu tố quan trọng, cũng là một trong những điều kiện xây dựng đơn vị vững mạnh.

                Thực tế cho thấy, CĐCS nơi nào có phong trào CNVCLĐ sôi nổi, phong phú, thì nội dung sinh hoạt công đoàn đó đa dạng, hấp dẫn. Ngược lại, nếu CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ, qua loa đại khái, nội dung cần bàn bạc để tổ chức triển khai không được trọng tâm, thì ở những nơi đó hoạt động công đoàn mờ nhạt hoặc sơ ài theo mùa vụ.

                Để khắc phục được vấn đề trên, trước hết, muốn nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS cần phải gắn với việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của CĐCS. Căn cứ vào 3 chức năng, các nhiệm vụ cơ bản của tổ chức công đoàn và các chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên cùng với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, kế hoạch sản xuất của đơn vị, công ty, BCH CĐ xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động hằng năm. Dù ở lĩnh vực hoạt động nào, cứ hết một năm, mỗi CĐCS cần đánh giá kết quả phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, đề ra nhiệm vụ công tác cho những năm tiếp theo. Trên cơ ở đó, chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai theo tháng , quí hoặc theo đợt nhân dịp kỷ niệm các ngày truyền thống lịch sử của đất nước, của dân tộc, của ngành như : 3-2, 30-4, 1-5, 2-9…Trong các cơ quan hành chánh sự nghiệp, một trong những nội dung công việc công đoàn cần chú trọng là phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức cơ quan hằng năm. Quá đó phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan, xây dựng các tiêu chí thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân. Đối với doanh nghiệp, công ty, CĐcs phối hợp với ban giám đốc (chủ sử dụng lao động) xây dựng và tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thế, ký kết giao ước thi đua với “Năng suất, chất lượng, sáng kiến, tiết kiệm, an toàn vệ sinh lao động” trong CNVC-LĐ.

                Ngoài ra, tùy theo tình hình thực tế, hàng tháng BCH CĐCS có thể xây dựng nội dung sinh hoạt phù hợp. Đặc biệt trong mỗi kỳ inh hoạt BCH CĐCS hết sức chú ý, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tìm hiểu hoàn cảnh của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ, nhắc nhở đoàn viên thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia đào tạo và đào tạo lại, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở…hoặc chấp hành nghiêm túc kỷ luật nội qui lao động, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, giảm các chi phí hành chính, nâng cao hiệu quả, hiệu suất của máy móc, giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, tạo ra các sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh trên thị trường.

                Không những thế, nội dung sinh hoạt CĐCS cần đề cập đến vấn đề thiết thực mà cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ quan tâm như : các quyền lợi cơ bản, hợp pháp chính đáng về tiền lương, thưởng, BHXH, BHYT, bảo hộ lao động, chế độ độc tài, làm thêm giờ, ăn ca… trong các doanh nghiệp hay các biện pháo cải thiện điều kiện, nâng cao đời sống, đào tạo, đề bạt, thi đua khen thưởng, khoán chi hành chính trong các cơ quan hành chính sự nghiệp.

                Mỗi kỳ sinh hoạt CĐCS, nên tập trung 1-2 nội dung cơ bản nhưng phải sâu sắc, không nân dàn trải, rập khuôn, máy móc. Trong sinh hoạt lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm trung tâm, mọi hoạt động công đoàn phải ở nơi đoàn viên . Đó cũng là điều kiện cốt lõi trong việc nâng cao chất lượng CĐCS. Nội dung sinh hoạt cí thể là tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, công đoàn cấp trên và các chính sách, pháp luật củ Nhà nước hoặc nghe nói chuyện thời sự, kết nạp đoàn viên mới, phổ biến các biện pháp, kế hoạch hóa gia đình, bảo vệ sức khỏe sinh sản, phòng chống các tệ nạn xã hội, hoặc các giải pháp tăng năng suất lao động, sơ kết thi đua…

                Trước khi tổ chức sinh hoạt, BCH CĐCS cần họp trước để thống nhất các nội dung, dự kiến các vấn đề khi đưa ra bàn bạc, biểu quyết. Mọi thành công của buổi sinh hoạt CĐCS đều do sự chuẩn bị của BCH và sự điều hành linh hoạt, khoa học của người chủ trì. Trong sinh hoạt đan xen hoạt động văn hóa , văn nghệ để không khí cuộc họp bớt khô cứng, đoàn viên thấy được không khí cởi mở sẽ gắn bó với tổ chức công đoàn. Từ đó CĐCS sẽ phát huy được chức năng nhiệm vụ, quyền hạn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ, nỗ lực đóng góp cùng chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị cơ quan cũng như hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp.